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Vetsuisse-Fakultät

Nachwuchsförderung, Mentoring

Programm für Nachwuchsförderung und Mentoring

Die Vetsuisse-Fakultät Universität Zürich führt das Projekt seit 2013 erfolgreich durch. Bis 2016 war es unter dem Titel Kids & Careers in den Aktionsplan Chancengleichheit 2013-16 der Universität Zürich eingebettet und wurde finanziell sowohl vom Bund als auch von der Universität Zürich unterstützt.

Die Grundidee des Projekts ist, die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Laufbahn und Privatleben zu fördern und zu unterstützen. Auf der einen Seite soll der Nachwuchs durch verschiedene Aktivitäten seine Laufbahn strategischer und zielorientierter angehen können, auf der anderen Seite werden die Kompetenzen von Führungskräften in Bezug auf Life-Balance und Führungsthemen erweitert.

Leitung des Projekts

Die Lenkung der Tätigkeiten obliegt einem Steering Committee, das aus Mitarbeitenden der Vetsuisse-Fakultät, sowie einer Vertretung der Abteilung Gleichstellung und Diversität besteht.

Das Steering Committee besteht zur Zeit aus folgenden Personen:

Eveline Bergmüller
Nicole Borel 
Nathalie Hofer
Michelle Amanda Jackson
Peter Hendrik Kook
Salomé Leibundgut-Landmann
Annette Liesegang
Thomas Lutz
Enni Markkanen
Hanna Marti
Tanja Neve-Seyfarth
Nicole Wengi
Lena Antonella Wiget

Vademecum "Beruflicher Werdegang"

In Form des "Vademecum" einem kleinen schriftlichen Begleiter, wird den Studierenden von Anfang an geholfen, ihren persönlichen Laufbahnweg zu finden.

Vademecum (PDF, 24 MB)

Mentoringprogramm für Studierende

Das Mentoringprogramm für Studierende hat zum Ziel, Studierende im Hinblick auf karrierebezogene Fragestellungen zu unterstützen. Das einjährige Programm umfasst eine persönliche one-to-one Begleitung der nächsten kritischen Laufbahnschritte durch eine Mentorin oder einen Mentor sowie verschiedene Workshops zu Themen wie Laufbahnplanung, Karriereanker, Potentialentfaltung oder Vereinbarkeitsfragen. Studierende des dritten Jahres können sich für die Aufnahme in das Mentoringprogramm der Vetsuisse Fakultät Zürich bewerben und erhalten alle dazu nötigen Informationen auf einer Informationsveranstaltung zu Beginn des Studienjahres.
Weiterführende Informationen zu Terminen und Inhalten der Workshops, zu den Mentorinnen und Mentoren werden den ausgewählten Mentees direkt zugestellt.

"VetCareer" – ein Programm zur Qualitätssicherung der Betreuung von Nachwuchskräften an der Vetsuisse-Fakultät Zürich

An der Vetsuisse-Fakultät Zürich wird ein Mentoringprogramm auf Doktoratsstufe (Postgraduate Ebene) angeboten mit dem Ziel durch das Mentoring akademische Nachwuchskräfte der VSF sowohl für Klinik als auch für Forschung zu fördern. Interessierte Nachwuchskräfte können sich für die Teilnahme am Programm bewerben.

Das Programm wird alle zwei Jahre durchgeführt und hat bisher zwei Durchgänge erfolgreich begleitet. Die nächste Durchführung ist für 2024/2025 vorgesehen, genauere Informationen werden im 1. Quartal 2024 über die üblichen Kanäle publiziert werden. Bei Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Ko-Koordinatorin des Programms Prof. Enni Markkanen (enni.markkanen@vetpharm.uzh.ch).

Informationen zu VetCareer (DOCX, 15 KB)

Aktivitäten für Mitarbeitende

Führungskräftetrainings

Die Fortbildungen zur Kompetenzentwicklung informieren und sensibilisieren z.B. zu Themen wie "unconscious bias". Sie werden in regelmässigen Abständen vom Dekanat organisert und publik gemacht. Bitte wenden Sie sich diesbzgl. an das Dekanat der VSF.

Elternschaft

Seit Mitte Januar 2018 stellt die UZH umfassende Informationen zum Thema Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf gebündelt auf dem neuen Familienportal  zur VerfügungFamilienportal

Achten Sie bitte insbesondere auf das "Merkblatt Elternschaft" sowie auf die  "Gesprächsnotizen Elternschaft".

Gleichstellung und Diversität UZH

Die Universität Zürich strebt eine ausgewogenen Vetretung beider Geschlechter in allen universitären Funktionen und Gremien an.

Weitere Informationen

Nachwuchsförderung, Mentoring und Mental Health

Das Studium und die tierärztliche Tätigkeit bringen viele Herausforderungen mit sich. Die Vetsuisse-Fakultät und die Universität Zürich bieten verschiedene Möglichkeiten, um in mental anspruchsvollen oder belastenden Situationen Hilfe zu erhalten.

Für weitere Informationen stehen die Mitglieder des Steering Committees jederzeit für ein Gespräch bereit. E-Mail: enni.markkanen@vetpharm.uzh.ch

HappyVet Project

HAPPYVETPROJECT.ORG ist eine Selbsthilfeplattform von Tierärzt*innen für Tierärzt*innen und Veterinärmedizinische Fachleute. Hier finden Sie hilfreiche Werkzeuge und nützliche Informationen.

https://happyvetproject.org/

UZH Mental Health Tools für Studierende

Ein Studium kann eine herausfordernde Zeit sein. Insbesondere zu Beginn ist Vieles neu und anders, und da es ist ganz verständlich, wenn die vielen Veränderungen teilweise überfordern. Manchmal hilft es da, schwierige Situationen mit Aussenstehenden zu besprechen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.

<https://www.students.uzh.ch/en/studentlife/life/mentalhealth.html

Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Die Akut-Tagesklinik bietet Menschen in einer akuten psychischen Krise eine intensive teilstationäre Behandlung an.

https://www.pukzh.ch/unsere-angebote/erwachsenenpsychiatrie/angebote/tagesklinische-angebote/akut-tagesklinik/